Texto e Foto: Eliana Teixeira
Com 931 votos (60,45%),
Antonio Carlos Schiavon, 56 anos, conhecido como Carlinhos do Semae, foi eleito
na última sexta-feira (4), presidente do Ipasp (Instituto de Previdência e
Assistência Social dos Funcionários Municipais de Piracicaba), juntamente com o
vice-presidente, o procurador jurídico Marco Aurélio Barbosa Mattus, 63 anos.
Carlinhos é estatutário do Semae (Serviço Municipal de Água e Esgoto) há 37
anos, e Marco Aurélio é estatutário há 31 anos da Prefeitura de Piracicaba. A
chapa de Carlinhos do Semae venceu o candidato José Alexandre Pereira,
funcionário da Câmara de Vereadores de Piracicaba, que computou 609 votos
(39,55%). Tiveram direito a voto somente os servidores estatutários da
Prefeitura de Piracicaba e autarquias do município.
Ainda na sexta-feira (4),
também foram eleitos sete conselheiros para a gestão 2023/2025 do Ipasp: 1º
lugar – Marcel Gustavo Zotelli, com 287 votos (18,46%); 2º lugar – Douglas
Sarti Toledo, com 169 votos (10,87%); 3º lugar – Eliana Emerenciano Baptista,
com 153 votos (9,84%); 3º lugar – Adriana Aparecida Biesse da Silva, com 153
votos (9,84%); 5º lugar – Claudio Francisco Bertazzoni, com 119 votos (7,65%);
6º lugar – José Osmir Bertazzoni, com 115 votos (7,40%); 7º lugar – Marcelo
Duarte Martins, com 87 votos (5,59%). Dos conselheiros eleitos, são da chapa de
Carlinhos do Semae: Marcel Zotteli, Douglas Toledo, Eliana Baptista e Marcelo
Martins.
Durante a campanha pela presidência
do Instituto, Carlinhos do Semae e Marco Aurélio apresentaram aos servidores propostas
de gestão positiva para administração do Ipasp. “Temos como objetivo gerir o
Instituto com responsabilidade e compromisso junto aos servidores municipais.
Queremos trabalhar pela união e transparência do Ipasp”, enfatizam presidente e
vice eleitos.
Entre as propostas
destacam-se a construção e o desenvolvimento de agenda em conjunto entre a Presidência
do Ipasp, os Conselhos Deliberativo e Fiscal e Comitê de Investimento; o
desempenho de ações de gestão do Instituto
relacionadas à transparência, prestação de contas, de investimentos e de
cumprimento legal; construção com o Executivo, o Legislativo e os representantes
dos servidores para manutenção do regime estatutário, o RPPS (Regime Próprio de
Previdência Social); trabalho em conjunto com o Executivo e o Ministério da
Previdência para regulamentação de compensação previdenciária entre órgãos
públicos; manter a atualização cadastral constante dos servidores, formando um
banco de dados mais eficaz, garantido assim, o bom resultado dos cálculos
atuariais, entre outras ações.
