HRP-Unicamp conclui 1ª edição do Programa Sucessores da Saúde

Seis encontros, prazos apertados e cenários de alta pressão. Entre setembro e outubro, o Hospital Regional de Piracicaba (HRP-Unicamp), por meio da área de Recursos Humanos realizou a primeira edição do seu Programa de Treinamento Sucessores da Saúde para lideranças de enfermagem. A proposta foi preparar profissionais que já atuam na linha de frente da assistência para assumir futuras posições estratégicas no hospital.

A metodologia do programa apostou na integração entre teoria e prática. No primeiro dia, os participantes enfrentaram uma simulação realística no formato de Escape Room clínico. Com uma manequim simulando um paciente em estado grave, os participantes enfrentaram situações de alta pressão e foram desafiados a exercitar competências como comunicação assertiva, gestão de conflitos, visão sistêmica e tomada de decisão compartilhada que deveriam garantir o atendimento de qualidade ao paciente.

Em parceria entre as áreas de Qualidade, Gerência Assistencial e Coordenação do RH, o foco esteve voltado para a segurança do paciente, na humanização do atendimento, na gestão de processos e no desenvolvimento das competências necessárias para liderar pessoas.

Nas etapas seguintes, o foco mudou para a rotina diária e a gestão de processos. Em parceria com o setor de Qualidade, o grupo trabalhou metodologias para aplicar segurança do paciente e atendimento humanizado sem perder a eficiência. As duas últimas sessões foram realizadas com a participação da coordenação do RH e da gerência assistencial e fecharam o ciclo encarando a parte mais complexa da rotina hospitalar: liderar pessoas.

“Colocar a equipe diante de imprevistos reais e simulações rigorosas é o ponta pé inicial para identificar e acelerar o desenvolvimento dos nossos futuros sucessores. Mais do que preparar para a liderança, esse programa impulsiona a evolução contínua das pessoas, garantindo que a instituição siga crescendo com sólida excelência assistencial”, afirma Flávio Braga Reis, gerente Assistencial do HRP-Unicamp.

A iniciativa reforça o papel do RH no desenvolvimento de lideranças e na preparação de profissionais para os desafios da gestão assistencial. “Lideranças mais preparadas contribuem para o fortalecimento das equipes, para a melhoria dos processos de trabalho e, consequentemente, para a qualidade e a segurança do atendimento prestado aos pacientes do SUS.”, explica Fábio Neves, analista de Desenvolvimento Organizacional.

 A primeira edição foi concluída com resultados positivos na integração e no desenvolvimento das equipes de enfermagem. Uma segunda edição do programa está prevista para o mês de dezembro.

Sobre o HRP-Unicamp

Certificado internacionalmente pela QMentum, o Hospital Regional de Piracicaba Dra. Zilda Arns (HRP-Unicamp) é referência em atendimento de média e alta complexidade para 26 municípios da região. A excelência da gestão se refletiu na prática este ano, quando a instituição conquistou o primeiro lugar na avaliação dos usuários do SUS (Sistema Único de Saúde).